さて、結局投資って、ドルコスト平均法がいいなあと、分かってるつもりだったけれど、
改めて体感しているとこと。経験しないことには勉強にならない。
さて、問題は仕事である。やはり、小さな会社だと、学べることも多いけれど、ちょっとなんかあると
すぐ簡単に壊れてしまう。
私も基本的にちゃっちゃかと完璧に仕事がこなせていない、というところに問題があるんだろうけれど、今回のはなんか、ちょっと違うな、って気がする。
こないだまで、すごい褒めてくれてボーナスまでくれたのに、またご機嫌の悪い週が続いて、
なんだろう、私？ほんとに私？っていうくらい激怒されて、いっぱい嫌みまで言われて、疲れた。
でも、この人も疲れてるんだろうな、と思うと疲れさせないように頑張ろって思うけど、
言い方が、なんか、ちょっと、隠れていた人間性が見えて引いた。
でも、今まで、この人なんでこんなに良い人なのに、こんなことになってるんだ？って
思ってたけど、あーそっか、納得と思えた。
そしてアシスタントととして続いている人がいない人も納得できた。
今までは、週末どうだった？とか週末なにするの？とか、いちいち訊かれて
カナダの文化だし、ソーシャルスキルを見せるためになんか、しゃべらなきゃって
頑張ってたけど、やっぱり、なんか違う。
やっぱり、本気で人のこと詮索してたんだな、って思えた。
だからマウントにならないように、って当たり障りのないつまらない話を頑張ってしていたけど、
それじゃあ、不満なんだ。でも週末楽しかった話をしたところで、勝手にむっとして不機嫌になるタイプだ。
もう、一年半にもなるのに！（怒） って言われたけど、そもそもそれだけ続いている新人が過去にいない。こないだもう一人いたベテランの人も、55歳で辞めちゃった。
怖い。
やっぱり人間の多いところに行きたい。
この仕事がいいって気持ちはあるけれど、今パートの方は、多すぎて、いちいち個人に焦点充てて、
プライベート詮索しないし。
あれ、ちょっと、やっぱ、パワハラだよね。
好きなこと言って、相手を嫌な気持ちにさせて、ご満悦な感じ。
でも、パートの方は暴言とかあったら訴えに行けるHRもあるけど、ここにはない。
つくづく、パートの方辞めなくて良かったって思う。
あー、それは、そうなるわ。っていう納得できるバックグラウンド（私関係ない）を
知っているから、全然大丈夫。辞めるのはもう、いつでもできる。
とりあえず、工夫はして頑張ってみる。
まず、机など、邪魔なものは全て除いて、クリーンにしよう。
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